Mercado de trabalho: como se destacar na multidão - Parte 2

Galera-  Em que lugares é possível buscar emprego?

Importante você investir em seu relacionamento pessoal: seus amigos, amigos da família, vizinhos e parentes. Mas para recorrer a essas pessoas é preciso antes conquistar abertura suficiente para pedir a gentileza em deixar seu currículo à disposição.

Instituições sociais como o Sine, Ciee também são um bom caminho. No jornal sempre tem oportunidades disponíveis. Volte a fazer contato com as empresas que você fez entrevista há um tempo atrás. Muitas vezes, esta renovação do contato chega na hora certa e a oportunidade acontece.

 Importante lembrar que em pouco tempo teremos a copa do mundo. As portas estarão abertas para aqueles que tiverem boa capacidade de comunicação, falarem outras línguas e tiverem bons conhecimentos de turismo, relações públicas, prestação de serviços, etc.

Galera - Como usar os contatos na hora de buscar emprego?

Considerando serem contatos de referências profissionais e pessoais: Primeiro, avise as pessoas e peça a gentileza para darem referências com relação a você. Coloque os nomes, telefones e e-mails de forma clara para o gestor de rh ter facilidade de acesso a estas pessoas.

Deixe claro qual a relação pessoal ou de trabalho que você tem ou teve com estes contatos. Fale da rotina do dia a dia, no caso dos contatos de referência profissional. Valorize a relação de trabalho e mostre credibilidade junto a estas pessoas de referência citadas em seu currículo.

Galera-  Como se portar nas entrevistas?

Busque o emprego como se busca a realização da venda de um produto. Primeiro, conheça o produto que você vai vender: conheça o seu potencial e valorize os seus pontos fortes.

Vitrine vende: Venda a sua imagem investindo na apresentação pessoal. Não tenha  piercings nem tatuagens visívieis, invista em maquiagem discreta, barba bem feita e unhas feitas.

Um sorriso abre portas: Sorria! O sorriso mostra confiança, otimismo (não confunda com gargalhada, me refiro a um sorriso simpático).

Olhe nos olhos: Olhar nos olhos é fundamental, pois fortalece a influência e demonstra confiança em si mesmo.

Cumprimente todos ( inclusive candidatos concorrentes): Cumprimentar de forma educada valoriza a sua apresentação pessoal, marca a sua presença e cria um clima de intimidade com quem lhe recebe

Ombros erguidos e orgulho do que você é: Não fique constrangido ao ser entrevistado. Tenha orgulho de quem você é! Por isso, é muito importante você conhecer o produto que está oferecendo, ou seja, é importante mostrar o quanto a empresa ganha lhe contratando. Mostre toda a sua vontade. Lembre as pessoas de que você precisa apenas de uma chance para mostrar um bom resultado.

Galera: Quais os erros mais comuns cometidos em entrevistas?

    Entrevistados sérios, que falam muito pouco, candidatos que reclamam da empresa que trabalharam anteriormente, que colocam defeitos na chefia anterior, que reclamam dos ex-colegas, que chegam perguntando se vai demorar muito a entrevista, currículos que não correspondem às capacidades do candidato; todas essas atitudes sinalizam falta de conduta profissional, de foco e de ética.
Por incrível que pareça, isso é muito comum, acontece muito nas entrevistas; E depois as pessoas não entendem a razão de não serem chamadas para trabalhar.

Mercado de trabalho: como se destacar na multidão

Olá, galera.

A partir de hoje a gente começa uma série de três entrevistas com uma gestora de carreira bem bacana, a Angelita Garcia. Ela trabalha na área há 15 anos e já participou do projeto de expansão do Santander na América, foi executiva de negócios dos Bancos Santander e BBV. No Brasil, ela atua para incremento de resultados no ramo varejista. Aqui, Angelita vai dar dicas para quem quer conseguir um emprego e para aqueles que já estão empregados e desejam crescer na empresa.  Para saber um pouco mais de Angelita acesse http://angelitagarcia.com.br/.

Galera: Qual o perfil do jovem trabalhador mais disputado pelo mercado de trabalho?

As empresas priorizam a contratação de jovens com facilidade na comunicação, boa aparência e desenvoltura. A desenvoltura que me refiro é a atitude daquele profissional que não faz apenas o que a empresa pede, e realiza além do que lhe foi solicitado.
 Há grande procura por profissionais que sejam otimistas com relação ao futuro e ambiciosos com relação ao seu crescimento pessoal e profissional. As empresas entendem que aqueles que querem mais para o futuro, produzem mais e superam os resultados esperados.


 Galera-  Qual a importância do ensino profissionalizante para a empregabilidade de jovens trabalhadores?

O ensino profissionalizante é fundamental nos dias de hoje. As empresas querem jovens qualificados tecnicamente. A escola é fundamental para dar estrutura conceitual, fortalecer princípios de cidadania, para socializar, dar fundamentação teórica científica no que tange ao universo técnico. Entretanto, ter apenas formação escolar é pouco para ter oportunidade no mercado de trabalho.  
As empresas consideram os cursos profissionalizantes contidos em um  currículo de candidatos a emprego um sinalizador importante, que ilustra o quanto aquele jovem investe no seu crescimento pessoal. Analisam a formação do curso profissionalizante sim, mas olham o conteúdo da formação do candidato como se fosse uma espiada “pelo buraco da fechadura”. Vemos o perfil do quanto ele dedica seu tempo para renovação de conceitos em aprendizagem técnica.

Galera - Quais os profissionais mais disputados no mercado de trabalho?

No mercado de trabalho faltam líderes e mão de obra qualificada. Este grupo precisa ter em seu perfil dois ingredientes considerados essenciais para uma boa contratação: Atitude e Habilidade. A habilidade, a gente ensina em sala de aula, nos treinamentos e cursos profissionalizantes.
A dificuldade que encontramos nas entrevistas e avaliações é encontrar profissionais que tenham em seu perfil conduta de atitude.  Por exemplo, se você busca um profissional para ser gerente de uma loja, muitos acham a função deles será de “cuidar” da loja. Falta eles verem a empresa, o setor, o produto que estão representando como se fossem deles.É isso que as empresas querem, pessoas que tenham técnicas de persuasão, influência nos negócios, qualidade de manipulação dos produtos, visão empreendedora. 
 Precisamos de profissionais com um perfil mais completo. Precisamos de vendedores líderes, gerentes empreendedores, padeiros e açougueiros compositores de novas receitas. Precisamos de profissionais que vão além.

Galera - O que o jovem carente pode fazer para se qualificar precisar investir muito dinheiro na educação?

As oportunidades estão todos os dias em todos os momentos. Um exemplo disso é o trabalho voluntário que eu desenvolvo nas comunidades carentes uma vez por mês. São aulas gratuitas, sem custo. O critério para inscrição é não ter condições de pagar o curso. Os representantes das comunidades fazem contato com meu pessoal, eles agendam, encaixam em um cronograma e lá vamos nós. Porque faço isso? Ë uma maneira de agradecer ao universo por tudo que consegui alcançar em minha vida. Assim como eu, existem muitos outros colegas instrutores voluntários em projetos lindos, gratuitos. Além disso, existem ações voluntárias sociais em diversas regiões do estado disponíveis. O que eu quero dizer com isso é que a qualificação, os estudos e muitas outras coisas estão ao alcance de todos. Para conseguí-los, precisamos estar atentos, ter vontade e persistência. Só assim conseguimos vencer.

Coligações definem suplentes de senadores no Estado

Fonte: Jornal do Comércio

Nova legislação dá mais espaço a substitutos, que terão foto na urna eletrônica e nome exibido na propaganda




A legislação eleitoral implantou novos espaços para os suplentes de Senador a partir do pleito deste ano. Na propaganda, passa a valer a regra da minirreforma eleitoral, estipulando que seus nomes devem aparecer, assim como os que concorrem a vice na majoritária. A norma destaca ainda que deve ser de maneira clara e legível e em tamanho não inferior a 10% do nome do titular.

Na hora de votar também há novidades. Neste ano, o painel da urna eletrônica referente ao candidato a senador exibirá a foto e os nomes do primeiro e do segundo suplentes. Houve disputa para a indicação nas principais coligações no Rio Grande do Sul.

O nome do ex-chefe da Casa Civil do governo do Estado José Alberto Wenzel (PSDB) foi indicado nesta quinta-feira como primeiro suplente da chapa de Ana Amélia Lemos (PP) ao Senado Federal. A candidata não estava presente no ato, na sede do PSDB, em Porto Alegre. Ana Amélia cumpriu agenda no Interior.

A candidata deixou a cargo do partido a definição sobre as suplências e, conforme o presidente estadual do PP, Pedro Bertolucci, não se envolveu com as indicações. Bertolucci, que na convenção do partido, na segunda-feira, defendia que o espaço ficasse com o PP, elogiou, nesta quinta-feira, a indicação de Wenzel. Destacou seu empenho no governo do Estado e seu trabalho na prefeitura de Santa Cruz do Sul.

O ex-vice-governador Vicente Bogo (PSDB) era o mais cotado para o espaço, tendo em vista que seria o segundo candidato ao Senado, antes de a coligação ter definido que unificaria o espaço apenas para Ana Amélia. Bogo irá atuar na coordenação da campanha de reeleição da governadora Yeda Crusius (PSDB). O presidente estadual do PSDB, deputado federal Cláudio Diaz, diz que a indicação de Wenzel "corrige a injustiça que estava sendo feita com o tucano e o coloca para assumir um importante espaço nesta eleição".

O segundo suplente de Ana Amélia é do PP. "Trata-se de Márcio Turra, que apresenta uma alta qualificação", avaliou Bertolucci. Turra é filho do ex-deputado e ex-ministro da Agricultura Francisco Turra. "Fui pego de surpresa hoje (quinta-feira) pela manhã, quando o presidente Bertolucci me ligou. Serei um cabo eleitoral da candidata Ana Amélia", comemorou.

Outras coligações já haviam definido os suplentes. Pela aliança PMDB-PDT, que também terá candidato único, o ex-governador Germano Rigotto (PMDB), Lícia Peres (PDT) será a primeira suplente, e o ex-vice-governador Antonio Hohlfeldt (PMDB) ocupará a segunda suplência.

Pela coligação Unidade Popular pelo Rio Grande (PT, PSB, PCdoB, PR), Paulo Paim (PT) terá a vereadora de Guaporé Veridiana Tonini (PT) como primeira suplente e Gilberto Corazza como segundo suplente.

Abgail Pereira (PCdoB) disputa a outra vaga da coligação. Natural de Caxias do Sul e pedagoga de formação, Abgail é filiada ao PCdoB desde 1984. Integra a direção executiva da Central dos Trabalhadores do Brasil, foi presidente por três mandatos e é a atual vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores no Comércio Hoteleiro, Restaurantes e em Turismo de Caxias. Em 2009, foi eleita para a direção nacional do PCdoB. Na eleição de 2008, disputou como candidata a vice-prefeita em Caxias do Sul na chapa liderada por Pepe Vargas (PT).

Os suplentes de Abgail são do PT. O vereador de Erechim Jaime José Basso ocupará a primeira suplência e a vereadora de Lajeado Eloede Maria Conzatti será a segunda.